Prozess

Gemeinschaftlich erarbeiten wir mit Ihnen das Stellenprofil und die damit geeignete Suchstrategie. So lernen wir Ihr konkretes Firmen- und Marktumfeld kenne und können wir eine ganz auf Ihr Unternehmen ausgerichtete Strategie festlegen.

Egal ob Suche in unserem Netzwerk, Direktansprache durch unsere Headhunter, Anzeigen in Stellenbörsen (on- und offline) oder in sozialen Netzwerken – wir qualifizieren wechselbereite und arbeitssuchende Kandidaten vor und prüfen z.B. in Vorgesprächen Fachkompetenz, Qualifizierung und Charakter. So stellen wir sicher das der Kandidat zu Ihrem Unternehmen und dem Stellenprofil passt.

Wir stellen Ihnen nur passende Kandidatenprofile vor. Alle für Sie wichtigen Informationen werden standardisiert durch uns aufbereitet – so erhalten Sie direkt einen schnellen Überblick, auf Wunsch erhalten Sie von uns auch eine ausführliche Kandidatenanalyse.

Wir stehen Ihnen beim gesamten Einstellprozess beratend zur Seite, wenn Sie wünschen auch bei Vorstellungsgesprächen und Vertragsverhandlungen.